為建設高素質企業家群體，促進企業科學發展，9月5日，湖北省正式啟動“123”企業家培育計劃（以下簡稱“計劃”），力爭在未來十年內，重點培養1名能夠帶領企業進入世界500強的卓越企業家；10名能夠帶領企業進入國內500強的優秀企業家；200名能夠帶領企業在同行業中處于領先地位的骨干企業家及3000名具有良好發展的成長型企業家。
據了解，“計劃”將依據能力業績、企業與經濟社會協調發展兩項主要原則，在汽車、能源、冶金、鋼鐵、石化、食品、電子、紡織、醫藥、建筑、新興產業、金融、現代服務業等產業和實力較強的投融資平臺中選拔中青年優秀企業經營管理人才。培育對象除不超過45歲外，創辦的企業需有較強的創新能力和較大的發展潛力或屬省市支柱產業的重點骨干企業，主要業務在國內乃至國際市場上有較強競爭力，在國內同行業中處于領先地位。
“計劃”在具體實施過程中，將采用學習引導的方式，建立企業家定期培訓制度。每年選派一批優秀企業家赴國內外知名專業培訓機構進行學習培訓，還將在全省范圍內選擇20個科技企業，建立院士專家工作站，每年遴選5名優秀中青年企業家與在鄂“兩院”院士及高端專家進行結對培養，以此進一步豐富企業領導人員工作閱歷，提高企業經營管理者把握商機的能力。
此外，“計劃”還將提供政策支持。在財稅、金融、知識產權保護、科研項目開發上予以傾斜；每年開展優秀企業家、功勛企業家、經濟建設杰出人物評選表彰；設立專項基金，每年給予優秀企業家一定經濟獎勵。