為深入貫徹落實人才強國、人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱評審的“指揮棒”作用，為支點建設(shè)提供人才支撐，湖北省人社廳、省財政廳新修訂的《湖北省會計人員高級職稱申報評審條件》于近日正式印發(fā)實施。

新《評審條件》按照深化會計人員職稱制度改革的新目標、新要求，根據(jù)會計人員職業(yè)屬性和崗位需求，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、實踐性、創(chuàng)造性，對職稱評價標準進行了全面修訂和優(yōu)化：一是科學(xué)分類評價能力素質(zhì)。以破“四唯”和立“新標”為突破口，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評價指標，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容。二是合理設(shè)置論文和科研成果條件。逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，推廣代表性成果制度，創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果等業(yè)績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。對在艱苦邊遠地區(qū)工作的申報人員，適當放寬了專業(yè)技術(shù)理論水平的要求，其論文、著作不作限制性要求，可提交被單位采納的由本人主持并實施的與會計崗位相關(guān)的分析報告、專題方案、財務(wù)案例等。三是暢通職稱評審“綠色通道”。對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，引進的海外高層次人才、急需緊缺人才，可采取“一事一議”“一人一策”的方式直接申報高級職稱；對海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準。

新《評審條件》的出臺，為全省廣大會計人員提供了更加清晰明確的職業(yè)發(fā)展指引和目標，必將有力促進高素質(zhì)專業(yè)化會計人才隊伍建設(shè)。