荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 祝丹娜 羅翔）“真的太感謝你們了，這么短時間就成功達成了調解，解決了我的一個大難題……”2月12日，咸寧市人社局聯合市中級人民法院通過訴前調解程序，成功化解一起工傷保險資格認定糾紛，工傷人員十分滿意。
據了解，李某與某建筑工程公司因作業不慎發生事故需要認定工傷發生糾紛，由于公司未及時參加工傷保險，雙方因工傷待遇問題產生爭議，多次協商未果。
為避免案件進入復雜的工傷認定程序和后續的仲裁、訴訟流程，咸寧市人社局與市法院、市司法局開展聯合調解工作，將傷者、總包單位、分包單位召集在一起，在尊重案件事實基礎上，結合法理、情理積極開展調解。
咸寧市人社局對該案件提出了解決方案，當事雙方就賠償事宜達成一致意見，并簽訂調解協議，成功化解了此次糾紛。
本案的成功調解，使工傷認定糾紛、行政訴訟、仲裁爭議、民事糾紛等矛盾糾紛一次性化解，既維護了勞動者的合法權益，又減輕了用人單位的訴累，真正做到了“一案解多結”，是該市加強訴前調解、化解工傷糾紛的生動縮影。
近年來，咸寧市人社局積極踐行新時代“楓橋經驗”，健全“服務在前+訴前調解”的模式，聯合法院、司法、企業主管單位建立健全工作協作機制，建立聯席會議、信息共享、案件移送等協作機制，暢通溝通渠道，共享工傷認定、待遇支付、訴訟案件等信息，提高工作效率；設立聯合調解室、引入第三方調解機構等加強訴前調解，化解矛盾糾紛。
2024年以來，咸寧市人社局共組織調解工傷矛盾糾紛42起，調解補償金達到700余萬元，有效維護勞動者合法權益。
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