荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（記者 劉陽 通訊員 黨金輝）11月30日上午，從國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地（中國(guó)·光谷）四樓會(huì)議室不時(shí)傳出陣陣掌聲。來自武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)的90余名企業(yè)代表齊聚一堂，參加2023年度“企業(yè)首席質(zhì)量官”培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)旨在通過開展企業(yè)首席質(zhì)量官學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)首席質(zhì)量官制度實(shí)施，助力湖北省質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)。培訓(xùn)面向轄區(qū)內(nèi)各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)、專精特新或小巨人企業(yè)、入圍“武漢名品”培育庫和申報(bào)“湖北精品”評(píng)價(jià)的相關(guān)企業(yè)，以及上市、規(guī)上、高新技術(shù)、重點(diǎn)民營(yíng)及中小企業(yè)開展，主要培訓(xùn)人員為上述企業(yè)中從事質(zhì)量管理或和質(zhì)量研究的相關(guān)負(fù)責(zé)人，完成培訓(xùn)的人員將統(tǒng)一納入東湖高新區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官人才登記庫。

會(huì)上，中國(guó)計(jì)量大學(xué)質(zhì)量管理工程專業(yè)負(fù)責(zé)人孫長(zhǎng)敬教授以《企業(yè)首席質(zhì)量官制度》《國(guó)家質(zhì)量發(fā)展政策及案例》《質(zhì)量安全與合規(guī)管理》《品牌建設(shè)和管理》等課程內(nèi)容，面向全體學(xué)員進(jìn)行授課，并組織標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行交流分享。在授課過程中，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)，發(fā)展必須堅(jiān)持質(zhì)量第一，沒有質(zhì)量的發(fā)展不可持續(xù)。要當(dāng)好首席質(zhì)量官，不僅要在意識(shí)上重視，更要具備必要知識(shí)和能力，要落實(shí)到具體的行動(dòng)上來。

“這次培訓(xùn)開展的真是太及時(shí)了！”來自摩托羅拉（武漢）移動(dòng)技術(shù)通信有限公司的質(zhì)量高級(jí)經(jīng)理陳志軍激動(dòng)地說。他表示此前該公司申報(bào)了市級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)，正在考慮如何繼續(xù)申報(bào)更高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)，培訓(xùn)的召開為企業(yè)及時(shí)解開困惑。關(guān)于企業(yè)首席質(zhì)量官制度的介紹，更為公司未來進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理工作指明了方向。其它參與此次培訓(xùn)的學(xué)員也紛紛表示收益匪淺，并將把所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步傳達(dá)回企業(yè)，提高企業(yè)整體的質(zhì)量管理意識(shí)。

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次培訓(xùn)只是一個(gè)起點(diǎn)，希望企業(yè)代表通過學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中學(xué)以致用，切實(shí)履行首席質(zhì)量官職責(zé)，加快企業(yè)在創(chuàng)新質(zhì)量管理理念、方法、工具上的應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)在質(zhì)量安全、質(zhì)量提升、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量方法和質(zhì)量文化等方面建設(shè)，整體提升企業(yè)質(zhì)量管理成熟度。下一步高新區(qū)還將完善“企業(yè)首席質(zhì)量官”培育、聘用、履職、管理等制度體系建設(shè)，持續(xù)在企業(yè)拓展首席質(zhì)量官的任職覆蓋面，積極賦予首席質(zhì)量官新的本領(lǐng)，助力企業(yè)首席質(zhì)量官在高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代擔(dān)負(fù)新的使命。

據(jù)悉，首席質(zhì)量官是企業(yè)質(zhì)量管理的第一負(fù)責(zé)人，是質(zhì)量強(qiáng)企的引領(lǐng)者，是質(zhì)量攻關(guān)的主導(dǎo)者，也是質(zhì)量管理的創(chuàng)新者。湖北省市場(chǎng)監(jiān)管局去年發(fā)布的《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)首席質(zhì)量官制度實(shí)施的指導(dǎo)意見》提出，力爭(zhēng)全省每年規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官覆蓋率提升20%以上，并在食品及食品相關(guān)產(chǎn)品、藥品、特種設(shè)備等生產(chǎn)企業(yè)中全面推行。2023年底前,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全省各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)（含提名獎(jiǎng)）企業(yè)首席質(zhì)量官覆蓋率達(dá)100%，“湖北精品”企業(yè)首席質(zhì)量官覆蓋率達(dá)100%。2025年底前，力爭(zhēng)全省規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官覆蓋率達(dá)80%以上，中小企業(yè)首席質(zhì)量官覆蓋率有較大提升。