荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者黃錚 通訊員李傳麗）9月19日，赤壁交投集團舉行集團中層干部公開競聘，23名干部職工共同角逐12個集團中層副職崗位。

本次活動旨在給廣大干部職工搭建施展才華的平臺，提供公平競爭的機會，充分激發(fā)干部職工有為才有位的干事創(chuàng)業(yè)奮進意識。

“此次中層干部公開競聘，是交投集團深化國企改革的重大舉措之一。目的是積極探索暢通人才選拔渠道，公開、公平、公正地把想干事、能干事、干成事的企業(yè)優(yōu)秀人才，選拔上來?！?赤壁交投集團黨委書記、董事長劉偉華表示?！白審V大干部職工努力學習有動力、認真工作有盼頭、企業(yè)發(fā)展有后勁。為公司長遠發(fā)展增添新鮮血液，儲備干部梯隊，努力鍛造一支政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、業(yè)務能力強的企業(yè)干部隊伍?！?/p>

競聘分為“筆試、演講、黨委及班子綜合評分”三個環(huán)節(jié)。競聘考題委托第三方出題，筆試、面試聘請赤壁市國資中心、市國投集團、市人社局、第三方人員擔任主考，市國投紀委全程監(jiān)考，確保競聘公開、公平、公正。

“本次公開競聘，共有34名同志參加報名，經(jīng)集團人力資源部資格審核和集團紀委政治審查，最后23位同志成功入圍。”集團黨委副書記、董事聶和平介紹。

演講環(huán)節(jié)，每一位競聘者圍繞對履職經(jīng)歷、競聘崗位的理解、工作思路等方面進行了精彩的演講，充分展現(xiàn)了個人風采及能力，考官們根據(jù)崗位適配性、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等全方面進行了綜合評估。最終經(jīng)過現(xiàn)場筆試閱卷、面試演講與答辯打分和黨委及班子綜合評分，魯林等12名同志競聘成功。

鳴鼓征將，逐夢交投。赤壁交投集團通過公開競聘的方式，不斷涌現(xiàn)出一批又一批敢表現(xiàn)、敢競爭、敢擔當?shù)膬?yōu)秀職工。

今后，赤壁交投集團將持續(xù)營造“能者上、庸者下、平者讓”的人才發(fā)展環(huán)境，讓每位干部職工都能得到學習的機會、成長的平臺，儲備優(yōu)秀的干部隊伍梯隊，讓企業(yè)成為人才的孵化器，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同成長。